QUI SOMMES-NOUS ?
Prendre soin des vulnérabilités, c’est renforcer la cohésion, l’innovation et la performance.

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Adeline Attia
CEO de UBTrends, entrepreneure, prospectiviste. Fondatrice et Connector in chief chez Bonnie&Smile
J’ai traversé un cancer et n’ai pas pu arrêter totalement de travailler. Mais être vulnérable un jour ne veut pas dire toujours
Marylise Jacottin
Fondatrice de Temeio Conseil. Experte RH des enjeux humains et de la transformation managériale, spécialisée dans l’intégration de l’aidance au service de la performance durable. Conférencière, formatrice et consultante chez Bonnie&Smile.
Transformer l’aidance en levier de performance durable n’est pas une utopie : je l’ai vécu
comme aidante, démontré comme directrice commerciale, et je mets aujourd’hui ces défis au service des équipes RH


Sarah Bentenah
Fondatrice de Hello Lundi, experte en santé et QVCT. Responsable des outils pédagogiques chez Bonnie&Smile.
Je fais partie de la génération sandwich, jonglant entre parentalité et proche aidance. Mon objectif est de faire des vulnérabilités des révélateurs de compétences singulières.
Olivier Ducourant
Infirmier spécialisé en santé mentale et psychiatrie, conférencier
bipolaire Référent Psy chez Bonnie&Smile
Je lève les voiles sur les troubles psychiques


Joanne Ayache
Docteure en pharmacie, coach de vie, animatrice d’ateliers vitaminés.
Animatrice inspirée chez Bonnie&Smile
Je crée des instants de partage entre collaborateurs autour du rire mais pas seulement ! Mon
action contribue à améliorer la qualité de vie au travail
Notre approche
Une association avec une équipe d’experts tous porteurs d’une double ou triple compétence :une connaissance intime des vulnérabilités (situation d’aidance, maladie chronique, troubles psychiques) et une pratique solide dans les domaines du care, de la santé, du « futur du travail » de l’accompagnement et des sciences humaines.

Aidance
- Étude internationale sur les salariés aidants (Europe – USA – Canada), présentée aux membres de l’alliance Engage&Care (L’Oréal, Michelin, Sanofi, Axa, Engie, Bouygues…).
- Réalisation d’un documentaire sur le quotidien de 9 salariés aidants pour le Groupe Bayard, projeté au Club Landoy.

Parentalité
- Lancement de l’étude prospective « Parents & Entreprises : les défis posés par la GenZ » (en souscription).
- Groupe Bayard, projeté au Club Landoy.

Maladies chroniques
Ateliers inter-entreprises: qualification, biais inconscients, co-design de solutions

Santé mentale
- Conférences et ateliers autour de la santé mentale des jeunes.
- Webinaire « Santé mentale des entrepreneurs : femmes, hommes, jeunes, même combat ? » en partenariat avec la CPME.

Inclusion des 50+
Signature de la charte « 50+ » du Club Landoy pour promouvoir l’engagement des entreprises envers leurs collaborateurs expérimentés.
Exemple d’ateliers

Les défis de la parentalité face aux nouvelles générations

Fresque des vulnérabilités

Être aidant.e et salarié.e : mode d’emploi

Comment lutter contre les biais inconscients

Être indépendant.e et avoir un cancer

Comment annoncer à son employeur qu’on est en parcours PMA
(Prêt.e à faire bouger les lignes)
Une question, une envie de projet ou juste l’élan de nous rencontrer ? Laissez-nous un message, on vous répond vite et bien.