Comment lancer une démarche impactante sur la santé au travail ?
Repérez les vulnérabilités de votre entreprise, partagez les bonnes pratiques, participez à des conférences et ateliers sans tabou, pour lancer vos propres actions 100% personnalisées aux besoins de chacun.
Chez Bonnie&Smile, nous vous aidons à transformer ces vulnérabilités en leviers de cohésion, d’innovation et de performance.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans nos activités respectives, notre collectif a déjà accompagné des dizaines d’entreprises, avec 80 % de satisfaction de nos adhérents et clients.
Notre approche en 3 étapes clés
Diagnostic & Engagement
Détecter les vulnérabilités et comprendre les besoins réels.
Nous réalisons des études et un audit approfondi en impliquant l’ensemble des parties prenantes (Comex, managers, collaborateurs). Nous délivrons une analyse pointue des signaux faibles dans votre entreprise et formulons des recommandations adaptées, notamment sur la transformation des environnements de travail.
Sensibilisation & Formation
Ateliers participatifs, conférences sans tabou et partage de bonnes pratiques.
Nous organisons et animons des conférences de sensibilisation, des débats, et ateliers pour fédérer les volontaires, identifier les futur.e.s ambassadeur.ices et nourrir un écosystème intra et inter-entreprise.
Suivi & Prévention
Un accompagnement personnalisé pour transformer vos actions ponctuelles en stratégie RSE.
Nous créons des programmes et animations ludiques et sur mesure qui redonnent confiance aux personnes concernées. Les retours d’expérience positifs deviennent des pistes de nouvelles actions durables.
Toutes nos actions sont évaluées qualitativement et quantitativement, ce qui permet d’en mesurer l’impact dans le temps.
Une association et un collectif expert des vulnérabilités au travail
La force du collectif au service de votre performance
C’est cette double compétence — vécue et professionnelle — qui fait la force et l’authenticité de notre accompagnement.
En choisissant une association à but non lucratif, vous faites le pari d’une démarche sincère, centrée sur l’humain avant tout. C’est la garantie d’actions crédibles, utiles et alignées avec l’intérêt général.
Notre force ? Des propositions nourries par la recherche sociologique et l’expérimentation sur le terrain, qui donnent à voir autrement, pour transformer en profondeur la culture du travail.
Des résultats mesurables, qui apportent un impact sur le mieux-être au travail.
Marylise Jacottin
Olivier Ducourant
Sarah Bentenah-Dodin
Adeline Attia
Céline Chaverot
Joanne Ayache
Avec Bonnie&Smile, vous allez :
- Accéder à une expertise indépendante : un regard neutre et aligné sur l’intérêt général.
- Donner du sens à vos engagements RSE : incarner vos valeurs sociales au quotidien.
- Bénéficier d’une expertise terrain : des solutions ancrées dans la réalité des collaborateurs.
- Renforcer votre image employeur : agir avec sincérité et cohérence.
- Mobiliser vos équipes autrement : créer une dynamique participative autour de sujets de société.
- Valoriser vos résultats : des actions mesurables et communicables, utiles pour vos labels et certifications.
(Leur témoignage compte)
“Nous avons réalisé une veille sur les modèles d’aidance existants à travers le monde et les solutions développées par les entreprises pour accompagner les salariés concernés. Ces travaux ont permis de nourrir notre programme mondial de protection sociale Share & Care «
Sylviane Balustre-d’Erneville
Directrice Engagement et Innovation Sociale, L’Oréal
« Le Club Landoy a réalisé en 2025 une étude anthropologique sur les besoins des aidants actifs avec Adeline Attia, qui a donné lieu à la réalisation et la projection d’un documentaire donnant la parole à 6 aidants. Cette étude a nourri notre réflexion sur leurs besoins et les verbatims des entretiens qualitatifs ont illustré notre publication « 20 solutions : les entreprises face aux défis de l’aidance »
Monelle Barthélémy
Directrice des Partenariats du Club Landoy
“Oser parler des vulnérabilités, c’est une prise de risque gagnante pour tous au sein des collectifs dans l’entreprise. Ça aide à entrer en relation, à comprendre, avoir de l’empathie, mais aussi trouver sa place. C’est ce que j’ai compris grâce à l’atelier organisé par Bonnie&Smile.”
Jonathan F.
DSI dans un groupe pharmaceutique
Prendre en compte les vulnérabilités : un levier d’innovation et de performance
Nous sommes là pour vous accompagner à accélérer la diffusion de bonnes pratiques, co-construire des dispositifs adaptés et favoriser le bien-être et la santé de vos collaborateurs.
Nommer et qualifier les vulnérabilités, c’est le premier pas pour en mesurer l’impact sur votre organisation et les transformer en leviers de progrès.
Nous vous aidons à en faire des forces pour votre organisation, avec des solutions concrètes, adaptées aux nouvelles attentes du monde du travail et aux enjeux sociétaux actuels.
Notre connaissance des cultures d’entreprise, des problématiques de diversité & inclusion, mais aussi notre sensibilité aux nouveaux enjeux de l’intime au travail nous permet de concevoir des dispositifs sur-mesure, pragmatiques et immédiatement actionnables.
👉 Quelle que soit la taille, le secteur ou la géographie de votre entreprise, chaque accompagnement est pensé pour coller à vos réalités… et révéler tout le potentiel de vos équipes.
des salarié·es souhaitent que le dialogue soit ouvert dans leur entreprise.
des salarié·es sera aidant en 2030.
des salarié·es attendent une action de leur entreprise sur ce sujet.
patrons se suicident chaque jour, selon l’Observatoire de la santé des dirigeants de PME
Le bien-être au travail commence par une écoute sincère et se poursuit par des actions concrètes.
Vos avantages si vous vous engagez avec nous
Prévenez et identifiez les souffrances invisibles
Ne laissez plus passer les signaux faibles.
Améliorez votre marque employeur
Montrez que vous prenez soin de vos collaborateurs.
Prenez de meilleures décisions RH
Fondez vos choix sur des données humaines concrètes.
Créez un workspace innovant
Inventez un lieu de travail vraiment intergénérationnel.
Renforcez la cohésion de vos équipes et de votre CODIR
Créez des espaces de parole et d’entraide.
Rencontrez vos pairs
Inspirez-vous des entreprises qui osent agir.
Donnez à votre COMEX des idées d’actions RSE
Concrètes, utiles et impactantes.
Apportez des preuves tangibles
Valorisez vos engagements dans vos rapports RSE et démarches de certification.
Des ateliers intra et inter-entreprise
Fresque des vulnérabilités
Etude – « Parentalité et GenZ »
Table ronde – « Être aidant.e et salarié.e : mode d’emploi »
Prise de parole – « Reconnaître les signes des troubles psychiques »
Atelier immersif – « Redonner le sourire aux équipes »
Conférence – « Transformer l’aidance en levier d’engagement »
Atelier – « Comment lutter contre les biais inconscients »
Prise de parole – « Être indépendant.e et avoir un cancer »
Étude ayant conduit à la construction d’un « programme mondial de protection sociale »
Prise de parole – « Sport et travail »
Congrès – RSE / QVCT
Vous êtes le prochain ?
Vos questions, on y répond !
Pourquoi faire appel à une association plutôt qu’à un cabinet de conseil classique ?
Une association agit dans l’intérêt général : son approche est indépendante, sincère et alignée sur les besoins réels des personnes. Vous bénéficiez d’une expertise terrain, sans logique commerciale prioritaire.
Comment adaptez-vous vos offres à la taille et au secteur de mon entreprise ?
Quels types d’ateliers proposez-vous concrètement ?
Nos ateliers couvrent plusieurs thématiques :
- santé mentale et prévention de l’épuisement,
- reconnaissance et accompagnement des salarié·es aidant·es,
- diversité, inclusion et sensibilisation aux vulnérabilités invisibles, maladies chroniques
- cohésion des équipes et accompagnement des CODIR/COMEX.
Quels sont les bénéfices mesurables pour l’entreprise
Vous pouvez observer des effets concrets : baisse de l’absentéisme, amélioration du climat social, meilleure rétention des talents, image employeur renforcée et actions valorisables dans vos rapports RSE ou démarches de certification.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Faut-il un budget important pour lancer une démarche santé au travail
Comment convaincre mon CODIR ou mon COMEX de s’engager sur ce sujet ?
Nous vous fournissons des chiffres clés, des témoignages et des exemples d’actions concrètes pour appuyer votre démarche. Nous pouvons également intervenir directement devant vos instances dirigeantes pour ouvrir le dialogue et inspirer des décisions.
Quelle est votre légitimité sur ces sujets sensibles ?
Notre collectif est unique : il réunit à la fois des parcours de vie liés aux vulnérabilités (aidance, maladies invisibles, troubles psychiques) et une expertise professionnelle solide (santé, sciences humaines, care, environnement de travail).
(Prêt.e à faire bouger les lignes)
Une question, une envie de projet ou juste l’élan de nous rencontrer ? Laissez-nous un message, on vous répond vite et bien.