Comment lancer une démarche impactante sur la santé au travail ?
Repérez les vulnérabilités de votre entreprise, partagez les bonnes pratiques, participez à des conférences et ateliers sans tabou, pour lancer vos propres actions 100% personnalisées aux besoins de chacun.
Une approche unique en 3 étapes clés
Le diagnostic – état des lieux
Identifier les vulnérabilités, écouter les équipes et comprendre les besoins réels.
la sensibilisation et la formation
Ateliers participatifs, conférences sans tabou et partages de bonnes pratiques.
l’accompagnement sur mesure
Un suivi personnalisé pour transformer vos actions ponctuelles en véritable stratégie RSE.
Toutes nos actions sont évaluées qualitativement et quantitativement, ce qui permet d’en mesurer l’impact dans le temps
L’organisation de conférences de sensibilisation, débats, et ateliers pour fédérer les volontaires, identifier les futur.e.s ambassadeur.ices et nourrir un écosystème intra et inter entreprise.
Des animations originales, ludiques et sans tabous qui redonnent confiance aux personnes concernées : dirigeant.e.s, managers, salarié.e.s, parties prenantes.
Bonnie&Smile, une association et un collectif expert des vulnérabilités au travail
C’est cette double compétence — vécue et professionnelle — qui fait la force et l’authenticité de notre accompagnement.
En choisissant une association à but non lucratif, vous faites le pari d’une démarche sincère, centrée sur l’humain avant tout. C’est la garantie d’actions crédibles, utiles et alignées avec l’intérêt général.
Vous, et votre entreprise, allez :
- Accéder à une expertise indépendante : un regard neutre et aligné sur l’intérêt général.
- Donner du sens à vos engagements RSE : incarner vos valeurs sociales au quotidien.
- Bénéficier d’une expertise terrain : des solutions ancrées dans la réalité des collaborateurs.
- Renforcer votre image employeur : agir avec sincérité et cohérence.
- Mobiliser vos équipes autrement : créer une dynamique participative autour de sujets de société.
- Valoriser vos résultats : des actions mesurables et communicables, utiles pour vos labels et certifications.
(Ils sont passés à l’action)
Excellente collaboration avec le Studio Matou pour la création de mon site Terredimaginaire.com. Une équipe à l’écoute et force de propositions qui a su me proposer des maquettes créatives et adaptées à mon projet ainsi qu’à mon budget ! Je recommande chaudement cette agence et je renouvellerai sans aucun doute cette collaboration.
Clément R 
Excellente collaboration avec le Studio Matou pour la création de mon site Terredimaginaire.com. Une équipe à l’écoute et force de propositions qui a su me proposer des maquettes créatives et adaptées à mon projet ainsi qu’à mon budget ! Je recommande chaudement cette agence et je renouvellerai sans aucun doute cette collaboration.
Clément R
Excellente collaboration avec le Studio Matou pour la création de mon site Terredimaginaire.com. Une équipe à l’écoute et force de propositions qui a su me proposer des maquettes créatives et adaptées à mon projet ainsi qu’à mon budget ! Je recommande chaudement cette agence et je renouvellerai sans aucun doute cette collaboration.
Clément R
Prendre en compte les vulnérabilités : un levier d’innovation et de performance
Nous sommes là pour vous accompagner à accélérer la diffusion de bonnes pratiques, co-construire des dispositifs adaptés et favoriser le bien-être et la santé de vos collaborateurs.
Nommer et qualifier les vulnérabilités, c’est le premier pas pour en mesurer l’impact sur votre organisation et les transformer en leviers de progrès.
Nous vous aidons à en faire des forces pour votre organisation, avec des solutions concrètes, adaptées aux nouvelles attentes du monde du travail et aux enjeux sociétaux actuels.
Notre connaissance des cultures d’entreprise, des problématiques de diversité & inclusion, mais aussi notre sensibilité aux nouveaux enjeux de l’intime au travail nous permet de concevoir des dispositifs sur-mesure, pragmatiques et immédiatement actionnables.
👉 Quelle que soit la taille, le secteur ou la géographie de votre entreprise, chaque accompagnement est pensé pour coller à vos réalités… et révéler tout le potentiel de vos équipes.
62 % des salarié·es souhaitent que le dialogue soit ouvert dans leur entreprise.
En 2030, 1 salarié·e sur 4 sera aidant·e.
Lever les tabous, adapter les pratiques, mieux accompagner
Selon l’Observatoire de la santé des dirigeants de PME, 2 patrons se suicident chaque jour.
Derrière chaque chiffre, il y a une vie, une équipe, une entreprise. Agir n’est pas une option.
Vos avantages si vous vous engagez avec nous
Mieux identifier une souffrance invisible : ne laissez plus passer les signaux faibles.
Améliorez votre marque employeur : montrez que vous prenez soin de vos collaborateurs.
Prenez de meilleures décisions RH : fondez vos choix sur des données humaines concrètes.
Recrutez différemment : attirez des profils sensibles aux valeurs sociales.
Renforcez la cohésion de vos équipes et de votre CODIR : créez des espaces de parole et d’entraide.
Rencontrez vos pairs : inspirez-vous des entreprises qui osent agir.
Donnez à votre COMEX des idées d’actions RSE : concrètes, utiles et impactantes.
Apportez des preuves tangibles : valorisez vos engagements dans vos rapports RSE et démarches de certification.
Bien plus que des ateliers bien être et santé en entreprise
Les défis de la parentalité face aux nouvelles générations
Fresque des vulnérabilités
Être aidant.e et salarié.e : mode d’emploi
Comment lutter contre les biais inconscients
Être indépendant.e et avoir un cancer
Comment annoncer à son employeur qu’on est en parcours PMA
FAQ
Pourquoi faire appel à une association plutôt qu’à un cabinet de conseil classique ?
Une association agit dans l’intérêt général : son approche est indépendante, sincère et alignée sur les besoins réels des personnes. Vous bénéficiez d’une expertise terrain, sans logique commerciale prioritaire.
Comment adaptez-vous vos offres à la taille et au secteur de mon entreprise ?
Quels types d’ateliers proposez-vous concrètement ?
Nos ateliers couvrent plusieurs thématiques :
- santé mentale et prévention de l’épuisement,
- reconnaissance et accompagnement des salarié·es aidant·es,
- diversité, inclusion et sensibilisation aux vulnérabilités invisibles, maladies chroniques
- cohésion des équipes et accompagnement des CODIR/COMEX.
Quels sont les bénéfices mesurables pour l’entreprise
Vous pouvez observer des effets concrets : baisse de l’absentéisme, amélioration du climat social, meilleure rétention des talents, image employeur renforcée et actions valorisables dans vos rapports RSE ou démarches de certification.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Faut-il un budget important pour lancer une démarche santé au travail
Comment convaincre mon CODIR ou mon COMEX de s’engager sur ce sujet ?
Nous vous fournissons des chiffres clés, des témoignages et des exemples d’actions concrètes pour appuyer votre démarche. Nous pouvons également intervenir directement devant vos instances dirigeantes pour ouvrir le dialogue et inspirer des décisions.
Quelle est votre légitimité sur ces sujets sensibles ?
Notre collectif est unique : il réunit à la fois des parcours de vie liés aux vulnérabilités (aidance, maladies invisibles, troubles psychiques) et une expertise professionnelle solide (santé, sciences humaines, care, environnement de travail).
(Prêt.e à faire bouger les lignes)
Une question, une envie de projet ou juste l’élan de nous rencontrer ? Laissez-nous un message, on vous répond vite et bien.