Transformer les vulnérabilités en levier stratégique au cœur de l’entreprise
Prendre soin des vulnérabilités de vos équipes, c’est renforcer la cohésion, l’innovation et la performance de votre entreprise.
Chez Bonnie&Smile, nous vous aidons à transformer ces vulnérabilités en leviers de cohésion, d’innovation et de performance.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans nos activités respectives, notre collectif a déjà accompagné des dizaines d’entreprises, avec 80 % de satisfaction de nos adhérents et clients.
Les vulnérabilités en entreprise, risque ou opportunité ?
Invisibles
Sous la surface : maladie, deuil, épuisement, addiction, dépression, infertilité, aidance… Autant de réalités silencieuses qui traversent la vie professionnelle de millions de personnes, trop souvent ignorées et jamais pleinement prises en compte.
Fragilisantes
Lorsqu’elles sont passées sous silence, ces situations fragilisent les équipes, installent l’isolement et le mal-être, génèrent des tensions et compromettent durablement la performance et la vitalité de l’entreprise.
Transformantes
Mais lorsqu’elles sont reconnues et accompagnées, elles deviennent un levier puissant de transformation sociale, de fidélisation et de cohésion, capable de renforcer à la fois le lien humain et la résilience collective.
Notre conviction
C’est en accueillant les forces et les failles de chacun que l’entreprise devient un véritable collectif.
La vulnérabilité assumée puis partagée devient une force.
Bonnie&Smile est un collectif expert des vulnérabilités au travail
Nous sommes une association à but non lucratif composée d’experts tous porteurs d’une double compétence : une connaissance intime des vulnérabilités et une pratique solide dans les domaines du care, de la santé, du futur du travail, de l’accompagnement et des sciences humaines.
Mot d’Adeline Attia
Fondatrice de Bonnie&Smile
« Particulièrement sur les sujets aussi délicats que la santé mentale ou le cancer, il faut oser accueillir, rassurer comme on peut, libérer la parole, encourager la compassion et pourquoi pas avec humour ? Tout est possible.
Être vulnérable un jour ne veut pas dire toujours. »
Marylise Jacottin
Olivier Ducourant
Sarah Bentenah-Dodin
Adeline Attia
Céline Chaverot
Joanne Ayache
Comment Bonnie&Smile transforme les fragilités en force collective ?
Réconcilier vulnérabilité et performance, en faire un levier de cohésion
Ne plus se représenter la vulnérabilité comme une exception singulière, possiblement excluante,mais comme un invariant universel qui concernera à un moment ou à un autre, de façon directe ou indirecte, l’ensemble des collaborateurs.
Nous portons une approche décomplexée, qui mêle humour, authenticité et lien intergénérationnel, pour faire évoluer les regards sans dramatiser, et ouvrir des espaces de dialogue sécures.
Notre force ? Des propositions nourries par la recherche sociologique et l’expérimentation sur le terrain, qui donnent à voir autrement, pour transformer en profondeur la culture du travail. Des résultats mesurables, qui apportent un impact sur le mieux-être au travail.
Nos actions pour transformer la culture d’entreprise
Depuis 2024, Bonnie&Smile a lancé plusieurs chantiers pour prévenir et sensibiliser les entreprises aux vulnérabilités de leurs collaborateurs, avec une approche résolument tournée vers l’innovation sociale.
Aidance
Considérer les salarié-e-s aidants comme leviers d’engagement et vivier de compétences
Parentalité & travail
Repenser les équilibres : vers une culture d’entreprise parent-friendly
Maladies chroniques
Lever les tabous, adapter les pratiques, mieux accompagner
Santé mentale
Ouvrir le dialogue et libérer la parole dans l’entreprise. Du mal-être invisible à la prévention active.
Inclusion des 50+
S’engager vers un nouveau pacte social d’inclusion durable des seniors au travail
Nos actions
La prise en compte des vulnérabilités constitue un levier de développement innovant, et nous sommes là pour vous aider à accélérer la diffusion de bonnes pratiques, co-construire des dispositifs adaptés et favoriser le bien-être et la santé au travail.
Ensemble, nous allons nommer et qualifier les vulnérabilités pour évaluer leur impact sur votre organisation grâce à un ensemble de solutions qui correspond aux nouvelles attentes autour du travail et des enjeux de société.
Notre connaissance des cultures d’entreprise, des problématiques de diversité et d’inclusion, mais aussi notre sensibilité aux nouveaux enjeux de l’intime au travail nous permet de créer des formats adaptés à chaque type d’organisation.
(Ils sont passés à l’action)
« J’ai participé à un atelier de Bonnie&Smile sur les biais inconscients liés aux vulnérabilités au travail, sujet encore tabou dans les organisations. Les échanges durant cet atelier ont été très précieux pour défricher collectivement différentes thématiques, comme celle de la santé mentale, et identifier des pistes d’actions intéressantes. J’ai aussi beaucoup apprécié de pouvoir échanger avec d’autres entreprises à cette occasion »
Sylviane Balustre-d’Erneville
Directrice Engagement et Innovation Sociale, L’Oréal
“Oser parler des vulnérabilités, c’est une prise de risque gagnante pour tous au sein des collectifs dans l’entreprise. Ça aide à entrer en relation, à comprendre, avoir de l’empathie, mais aussi trouver sa place. C’est ce que j’ai compris grâce à l’atelier organisé par Bonnie&Smile”
Jonathan F.
DSI dans un groupe pharmaceutique
“Après notre programme “ vis ma vie de parent solo” , nous avons constaté une diminution nette de l’ absentéisme depuis un an. Un climat de confiance s’est instauré dans les équipes qui redonne la pêche et l’envie d’innover! J’ai clairement envie de tester d’autres programmes, sur la santé mentale notamment »
Clarence H
Directrice des Ressources Humaines
(Prêt.e à faire bouger les lignes)
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