Reconnaître, comprendre et soutenir les vulnérabilités
Aujourd’hui, un Français sur cinq se sent vulnérable. Les causes de cette vulnérabilité peuvent être diverses : situation financière, état de santé, âge, charges de logement ou d’aidance, solitude… (Credoc, Oct 2025)
Nous vous aidons à sortir des sentiers battus et des idées reçues sur la vulnérabilité avec une approche résolument positive
90% des Français estiment que vivre une situation de vulnérabilité les a transformés, 54% considèrent qu’elle a eu un impact sur leur travail mais 63% d’entre eux estiment que l’aide reçue par leur entreprise n’est pas satisfaisante ( Source IFOP 2024)
Invisibles
Sous la surface : maladie, deuil, épuisement, addiction, dépression, infertilité, aidance… Autant de réalités silencieuses qui traversent la vie professionnelle de millions de personnes, trop souvent ignorées et jamais pleinement prises en compte.
Fragilisantes
Lorsqu’elles sont passées sous silence, ces situations fragilisent les équipes, installent l’isolement et le mal-être, génèrent des tensions et compromettent durablement la performance et la vitalité du collectif.
Transformantes
Mais lorsqu’elles sont reconnues et accompagnées, elles deviennent un levier puissant de transformation sociale, de fidélisation et de cohésion, capable de renforcer à la fois le lien humain et la résilience collective.
Notre conviction
C’est en reconnaissant et en accompagnant les vulnérabilités que nous renforçons les liens, l’entraide et la capacité des organisations à accompagner durablement leurs collaborateurs.
Bonnie&Smile est un collectif expert des vulnérabilités au travail
Nous sommes une association à but non lucratif de bénévoles qui portons à la fois une vulnérabilité vécue et une expertise reconnue (sciences humaines, métiers de santé et du Care, accompagnement).
Nous transformons ces expériences intimes en leviers d’action concrets.
Mot d’Adeline Attia
Fondatrice de Bonnie&Smile
« Particulièrement sur les sujets aussi délicats que la santé mentale ou le cancer, il faut oser accueillir, rassurer comme on peut, libérer la parole, encourager la compassion et pourquoi pas avec humour ? Tout est possible.
Être vulnérable un jour ne veut pas dire toujours. »
Marylise Jacottin
Olivier Ducourant
Sarah Bentenah-Dodin
Adeline Attia
Céline Chaverot
Joanne Ayache
Comment Bonnie&Smile transforme les fragilités en force collective ?
Accueillir et nommer les singularités
Ne plus se représenter la vulnérabilité comme une exception singulière, possiblement excluante,mais comme un invariant universel qui concernera à un moment ou à un autre, de façon directe ou indirecte, l’ensemble des collaborateurs.
Nous portons une approche décomplexée, qui mêle humour, authenticité et lien intergénérationnel, pour faire évoluer les regards sans dramatiser, et ouvrir des espaces de dialogue sécures.
Notre force ? Des propositions nourries par la recherche sociologique et l’expérimentation sur le terrain, qui donnent à voir autrement, pour transformer en profondeur la culture du travail. Des résultats mesurables, qui apportent un impact sur le mieux-être au travail.
Nos actions
Depuis 2024, Bonnie&Smile a lancé plusieurs chantiers pour prévenir et sensibiliser différents collectifs et personnes fragilisées avec une approche résolument tournée vers l’innovation sociale.
Aidance
Considérer les salarié-e-s aidants comme leviers d’engagement et vivier de compétences
Parentalité & travail
Repenser les équilibres : vers une culture d’entreprise parent-friendly
Maladies chroniques
Lever les tabous, adapter les pratiques, mieux accompagner
Santé mentale
Ouvrir le dialogue et libérer la parole dans l’entreprise. Du mal-être invisible à la prévention active.
Inclusion des 50+
S’engager vers un nouveau pacte social d’inclusion durable des seniors au travail
Notre mission
La prise en compte des vulnérabilités contribue à améliorer la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail. Notre association œuvre à diffuser des connaissances, des bonnes pratiques et des outils de prévention destinés à mieux comprendre et accompagner ces situations.
Nous aidons les organisations et les individus à identifier, nommer et qualifier les vulnérabilités afin d’en mesurer les effets, de prévenir les risques associés et de favoriser des environnements de travail plus sûrs, plus inclusifs et plus solidaires.
Notre expertise des cultures professionnelles, de la diversité, de l’inclusion et des enjeux liés à l’intime au travail nous permet de concevoir des actions de sensibilisation, d’information et d’accompagnement adaptées à différents publics et contextes.
(Ils sont passés à l’action)
« J’ai participé à un atelier de Bonnie&Smile sur les biais inconscients liés aux vulnérabilités au travail, sujet encore tabou dans les organisations. Les échanges durant cet atelier ont été très précieux pour défricher collectivement différentes thématiques, comme celle de la santé mentale, et identifier des pistes d’actions intéressantes. J’ai aussi beaucoup apprécié de pouvoir échanger avec d’autres entreprises à cette occasion »
Sylviane Balustre-d’Erneville
Directrice Engagement et Innovation Sociale, L’Oréal
“Oser parler des vulnérabilités, c’est une prise de risque gagnante pour tous au sein des collectifs dans l’entreprise. Ça aide à entrer en relation, à comprendre, avoir de l’empathie, mais aussi trouver sa place. C’est ce que j’ai compris grâce à l’atelier organisé par Bonnie&Smile”
Jonathan F.
DSI dans un groupe pharmaceutique
“Après notre programme “ vis ma vie de parent solo” , nous avons constaté une diminution nette de l’ absentéisme depuis un an. Un climat de confiance s’est instauré dans les équipes qui redonne la pêche et l’envie d’innover! J’ai clairement envie de tester d’autres programmes, sur la santé mentale notamment »
Clarence H
Directrice des Ressources Humaines
(Prêt.e à faire bouger les lignes)
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