Quoi de neuf chez Bonnie&Smile ?

Mot d’Adeline Attia

Fondatrice de Bonnie&Smile

« Les vulnérabilités ne disparaissent pas si on les ignore … mais elles deviennent de puissants moteurs quand on les accueille ! »

Les actualités 2025-2026

LECTURE
Traverser, éditions Librinova, 2025

Adeline Attia anime régulièrement des conférences-débats et témoigne autour de son livre, Traverser, publié à la suite de son expérience d’entrepreneuse et de femme face au cancer du sein. L’intégralité des recettes de la vente de ce livre est reversé à l’association.

CONFÉRENCE.
Mercredi 29 octobre


JEUNES AIDANTS FORCE INVISIBLE, POURQUOI LES RECRUTER ?

Près d’1 jeune sur 10 en France est aidant d’un proche malade, âgé ou en situation de handicap. Ces collaborateurs, souvent invisibles, portent une maturité et une résilience exceptionnelles… mais aussi une fatigue silencieuse qui peut fragiliser leur parcours professionnel.

Et si vos prochains talents les plus engagés étaient déjà là, mais invisibles à vos yeux ? Comment mettre en lumière ces personnalités singulières dans votre entreprise ?

⚡️ Au programme de cette conférence-débat interactive :

· Des témoignages d’aidants-experts

· Le retour d’expérience d’un-e DRH

· Lunch et networking

Une association et un collectif expert des vulnérabilités au travail

La force du collectif au service de votre performance

Nous sommes toutes et tous porteurs d’une double compétence : une connaissance intime d’une vulnérabilité (situation d’aidance, addiction, maladie ou affection invisible, trouble psychique) + une pratique solide dans les domaines de la santé, des sciences humaines, du care, de l’environnement de travail.

C’est cette double compétence — vécue et professionnelle — qui fait la force et l’authenticité de notre accompagnement.

En choisissant une association à but non lucratif, vous faites le pari d’une démarche sincère, centrée sur l’humain avant tout. C’est la garantie d’actions crédibles, utiles et alignées avec l’intérêt général.

Notre force ? Des propositions nourries par la recherche sociologique et l’expérimentation sur le terrain, qui donnent à voir autrement, pour transformer en profondeur la culture du travail.
Des résultats mesurables, qui apportent un impact sur le mieux-être au travail.

 

Marylise Jacottin

Marylise Jacottin

Olivier Ducourant

Olivier Ducourant

Sarah Bentenah-Dodin

Sarah Bentenah-Dodin

Adeline Attia

Adeline Attia

Céline Chaverot

Céline Chaverot

Joanne Ayache

Joanne Ayache